Кадровый учет

Кадровый учёт - это раздел бухгалтерии, который прежде всего был создан для того, чтобы регламентировать отношения между нанимателем и штатными сотрудниками. Он включает в себя осуществление контроля за документооборотом и предоставление в наиболее удобном виде всей документации, которая связана с организацией трудовой деятельности персонала, а также затрат на его содержание. Сюда входит и формирование личных дел работников, расписаний, начисление премий и авансов и т.д.

Ни одна компания не сможет обойтись без кадрового учета. И здесь не имеет значения ни численность штата, ни организационно-правовая форма компании.

Кадровое делопроизводство подразумевает такие процедуры, как:

-Подготовление всех приказов, касающихся трудовых договоров. Начиная от их заключения и заканчивая их закрытием.

-Регистрация и управление личными делами уже существующих и новых работников. Сюда входит и занесение изменений в трудовые книжки, и фиксация рабочего времени, и формирование штатного расписания и графика отпусков, и разрешение остальных кадровых мероприятий;

-Урегулирование вопросов связанных с переаттестацией служащих;

-Оценка экономической эффективности труда.

Грамотное ведение кадрового учета очень важный момент в предпринимательской деятельности. Оформив взаимоотношения с работниками должным образом, Вы обезопасите сразу обе стороны.

Делегировав нам кадровое делопроизводство своей организации, вы избавите себя от целого ряда проблем. Значительно понизите риски и ошибки в сфере трудовых правоотношений. Налаживание внутренних процессов Вашей фирмы и продуктивной работы персонала, теперь наша забота.

Наши специалисты открыты для долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества. Мы готовы предоставить Вам профессиональные услуги в решении любых организационных задач по адекватной стоимости https://buhaudit.by/stoimost

Расчёт стоимости online